Leadership Evolution
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Organizational Transformation

Erschaffen Sie mit uns Ihr neues Normal.

SystemMENSCH 

Kultur kann nicht von außen verändert werden. Nur das Individuum kann sein Verhalten und Mindset ändern.

Wir nehmen das Individuum als kleinstes aber eindeutig wirksames System eines Unternehmens an und sind von der Wichtigkeit der Selbstreflexion überzeugt. Wir denken mit Ihnen die Wechselwirkung und Dynamiken zwischen Individuen innerhalb eines Systems neu. Die Kultur einer Organisation zeigt sich im Zusammenwirken allen menschlichen Verhaltens und hierin liegt auch das Veränderungspotenzial.

Wir laden Sie zum Perspektivenwechsel ein. Im systemischen Coaching stärken Sie Ihre persönlichen Ressourcen, steigern Ihre Lösungskompetenz und erkunden alternative Handlungsoptionen.

SystemORGANISATION

Transformation in Organisationen geschieht nicht einfach, sie muss initiiert und begleitet werden.

Wir bewegen uns in komplexen Märkten, in denen sich schnell ändernde Bedingungen an der Tagesordnung sind. Starre Prozesse und strenge Hierarchien passen nicht zu der Dynamik der Systeme. Wir planen mit Ihnen das Unplanbare, damit Sie im disruptiven Kontext weiterhin erfolgreich bestehen  können.

Mit unserer systemisch-agilen Herangehensweise bewegen wir uns mit Ihnen durch Ihr Organisations-System und rüsten Sie organisatorisch und prozessual für das neue Normal.

Beleben Sie mit uns Ihre Zukunftskompetenz!

SystemFÜHRUNG

Management und Leadership ist nicht dasselbe. Um den Unterschied zu er-fahren begeben wir uns auf eine unkonventionelle Reise.

Wir steigen mit Ihnen auf!
Auf unsere Motorräder. Sie er-fahren und reflektieren mit uns die Folgen Ihres Verhaltens im Systemfeedback. 

Dieses außergewöhnliche Format gliedert sich in Impuls-Workshops, Selbstreflexion und Beobachtungen beim Motorradfahren, inklusive individuelle Coaching-Sequenzen. Sie lernen neue Wege, neue Skills und neue Netzwerkpartner kennen.

Auch hier folgen wir dem systemischen Gedanken: 
Von der Selbstführung zur Organisationsführung erleben Sie die etwas andere Art der Interaktionsgestaltung und was "modern Leadership" bedeutet.

Kreativ, ganzheitlich. nachhaltig.

Konstruktiv, iterativ, transparent.

Inspirierend. praktisch. anders.